バカッターについて思うこと ～承認欲求は判断を歪める～

セブンイレブン、くら寿司のバイトによる動画投稿で炎上し、

雨後の筍のように不謹慎な動画を上げる輩が登場してきました。

例のセブンイレンブンの炎上動画。
彼が訴えているメッセージとは何なのか？

しらたきに対してですら「可愛い」と言い、
よくパンケーキを食べたがっている女子に対するアンチテーゼなのである。

「俺は量産型パンケーキ好き女子とは一線を画している」という彼の自負心を感じた。 pic.twitter.com/HLSzNYki1c

— だいす@意識高い系AC (@DICE_and_roll) February 12, 2019

こういった炎上するような不謹慎な動画を上げる人・行為は「バカッター」と呼ばれています。

今回は一連のバカッター事件について、バカには何が欠けているのか？

企業側はどういった対処をすべきなのか？を考えていきます。

人前で薬を飲むのはマナー違反か？

少し前にTwitterで話題になったツイートがあります。

人前で薬飲むのってマナー違反なの…？
さっき出先のファミレス(しか駅前になかった)で食事して薬飲もうと思って開封したら隣の子連れ様に怒られた。食事の席で薬出すなんて気持ち悪いだの、病気が移るからあっち行けだの、食事中なのにお前のせいで吐きそうになったから金払えだの、マナー違反だの。

— ごまちゃん (@gomachannel0) February 3, 2019

ファミレスの席で薬を飲もうとしたら隣の席の人に注意されたということですが、

これに対して「人前で薬を飲むのはマナー違反なの？」

と疑問の声が挙がっています。

個人的に、薬を飲むのはマナー違反ではないと思いますし、

「マナー違反とするのはおかしい」という意見が多数見受けられます。

今回はマナーのあり方について語ります。

生きづらさの根源は、課題の分離ができないこと

私はいま『嫌われる勇気』を読んでいます。

実は今まで読んだことが無く、アドラー心理学は未知の領域でした。

月曜日から読み始めてまだ３分の２ぐらいまでしか読んでいないため、

本の内容をまるまる１冊理解しているわけではないですが、

とても印象的だった考え方があります。

それは「課題の分離」です。

私はこの考え方を聞いて、

社会の中での生きづらさの原因はほぼここに集約されるのではないかと思いました。

【才能開花】ストレングス・ファインダーをやってみた

みなさんは自分がどのような才能を持っているか知っていますか？

私は普段働いている中で、どんなポジションに付くべきか分からない時があります。

自分に向いている役割がよく分からないという感じですかね。

例えば、案件が上手く回るためにはどうやってアプローチすべきか考えるのが好きですし、

「なぜ？」と原因を掘り下げていくのも好きです。

しかし、「好き」と「向いている」は異なるもので、

好きにやっていても上手く行かないこともあります。

なので、今いちど自分が持っている資質を特定し、

普段から意識を持つように心がけようと思いました。

ということで今さら感満載ですが、

私のストレングス・ファインダーの結果を発表したいと思います。

三角食べ強制はクソ。でも以外と合理的だった。

小さい頃、家や学校で三角食べしなさいと言われませんでしたか？

私は親に言われたことはありませんが、

小学生の時に担任にそう言われたことがあります。

もともと三角食べする癖が自然とついていたので

特に不自由することはなかったのですが、

ふと、「三角食べが良いとされる根拠ってあるんかな？」と疑問に思いました。

今回は三角食べのメリット・デメリットをまとめ、

それを強制することの是非について語ります。

「人材」と「人財」の違いを考える

昨日Twitterで興味深いツイートを見かけました。

【人材？人財？】

人「財」って書いている会社多いけど、これには違和感がある。
財って所有物って意味だから。

人って会社の所有物なの？

「材」のほうが才能とかの意味があって、しっくりくる。

割とブラックといわれる企業で「人財」表記が多いのは偶然ではないと思う。

— 北岡ひでき＠1億円を100社 (@kitaokahideki) 2019年1月23日

人材のことを「人財」と表現する会社ありますよね。

私が勤めている会社でも、親会社がそのような表現に統一しているため、

そういった表現を採用しています。

今回は「人材」と「人財」の言葉の意味と、

「人財」と表現することに思うことを語ります。

「先延ばし方程式」で考える先延ばし癖

先日、「ばなうた」というサークルの活動に初めて参加してきました。

東京と神奈川でトーク会やボードゲーム会を行なっている団体らしく、

自分と同じACの方もチラホラいらっしゃいました。

そこで一緒になった方から相談されたのが、先延ばし癖についてです。

皆さんは先延ばし癖、ありますか？

私はやりたくないと思うことをやらずに先延ばす癖があります。

「やらなきゃいけない」と思っていても、

どうも気が向かないと動けないんですよねぇ・・・。

今回は先延ばし癖について、「先延ばし方程式」という理論をもとに考えます。